آثار العولمة على إدارة الموارد البشرية
عندما تقوم شركة ما بتوسيع عملياتها إلى بلدان أخرى ، يكون تأثير العولمة على تنمية الموارد البشرية وإدارتها كبيرًا. تحتاج الشركات إلى النظر في مجموعة متنوعة من التعديلات العملية لتكون قادرة على توظيف وتدريب والاحتفاظ ودعم القوى العاملة التي غالبًا ما تنتشر في العديد من البلدان ، والتي غالبًا ما يكون لها هويات ثقافية مختلفة. يجب على إدارات الموارد البشرية تكييف تفكيرها وممارساتها لتشمل الاختلافات الثقافية واللوائح الأجنبية والتطورات التكنولوجية.عولمة رأس المال البشريربما يكون أعظم مورد متاح لأي شركة هو القوة العاملة التي تكتسبها وتحتفظ بها. نظرًا لأن الشركة توسع قاعدتها إلى الشاطئ الأجنقراءة المزيد »