كيف تؤثر قوانين العرض والطلب على سوق العمل؟

تعمل قوانين العرض والطلب في أي سوق ، أينما يشتري الناس ويبيعون السلع والخدمات. سوق العمل لا يختلف. بينما نتحدث عن سوق العمل كما لو كان سوقًا واحدًا مترابطًا ، ضمن القوة العاملة الإجمالية البالغة 155 مليونًا ، هناك العديد من الأقسام الفرعية ، كل منها يخضع لقوانين العرض والطلب.

يتبرع

يتم تحديد المعروض من العمالة من خلال السكان والهجرة والمشاركة في القوى العاملة - كم عدد البالغين الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل. يمكن أن يتأثر المعروض من العمالة بدخول عمال إضافيين إلى قوة العمل ، مما يؤدي إلى خفض معدلات الأجور. يميل العمال الذين يتركون القوى العاملة ، إما بسبب تقاعدهم أو إحباطهم من العثور على وظيفة ، إلى دعم معدلات الأجور. كلما ارتفع معدل الأجور ، زاد عدد الأشخاص الذين يرغبون في العمل ، ولكن جانب العرض هو نصف السوق فقط.

الطلب

ينشأ الطلب على العمالة من الطلب على السلع والخدمات التي ينتجها العمل. يخلق الطلب القوي على المنتجات طلبًا على العمالة لإنتاجها. عندما يكون معدل الأجور مرتفعًا ، يحد أصحاب العمل من عدد الموظفين الذين يقومون بتعيينهم. يمكن للعمال الذين يطورون مهاراتهم تحسين الطلب على خدماتهم ، لأنهم أكثر إنتاجية بالنسبة لأصحاب عملهم.

اقل اجر

في كل مرة يصوت فيها الكونجرس لزيادة الحد الأدنى للأجور ، ينشب نقاش حول تأثيره على البطالة. إذا تم توظيف العمال بالحد الأدنى للأجور السائد ، فإن الحد الأدنى الأعلى الذي تفرضه الحكومة سيزيد من البطالة. سيبحث المزيد من العمال عن عمل يبحثون عن أجر أعلى ؛ في الوقت نفسه ، سوف يقوم أصحاب العمل بتسريح العمال لأنهم لا يستطيعون - أو لا - يدفعون لهم أكثر مما تمليه السوق الحرة.

النقابات

عادة ما تتفاوض النقابات لرفع سلم رواتبها أو للحد من حجم عضويتها. يمكن للنقابة الحرفية المكونة من أعضاء في مهنة معينة أن تحد من المعروض من العمالة من خلال مطالبة أصحاب العمل بتوظيف العمال النقابيين فقط. مع وجود عدد محدود من العمال ، تكون النتيجة زيادة الأجور. ينظم الاتحاد الشامل جميع العمال المتاحين ثم يشارك في مفاوضة جماعية للحصول على أجور أعلى. تقلل الأجور المرتفعة من الطلب على العمال الذين يتم تعيينهم.

المنافسة الأجنبية

أدى تأثير العمالة الرخيصة من الخارج إلى انخفاض الأجور في الولايات المتحدة حتى مع فقدان الوظائف. العالم الثالث لديه عمليا غير محدود من العمالة ، والتي أصبحت أكثر مهارة مع مرور الوقت. يجب أن يكتسب العمال الأمريكيون مهارات جديدة ليظلوا قادرين على المنافسة في السوق العالمية.