العمل الجماعي مقابل الفردية

يعتبر العمل الجماعي والفردية من الخصائص البشرية المثيرة للاهتمام بشكل خاص لأنه على الرغم من كونهما متضادات ، إلا أنهما يتم تقديرهما عالميًا وتعتبر أهميتهما بالنسبة للمجتمع حقيقة بديهية. ومع ذلك ، من أجل ممارسة العمل الجماعي أو الفردية ، يجب ، بحكم التعريف ، إخضاع أحدهما للآخر. تستخدم الشركات كلاً من هاتين الصفات لتحفيز عمالها وتحقيق أهدافهم. ستحدد الطريقة التي تنظم بها شركتك أيًا من هذه السمات يهيمن على ثقافة عملك ، بالإضافة إلى النتائج التي تحققها شركتك.

الفردية

يعتبر مفهوم الفردية ، في الوقت نفسه ، مفهومًا أخلاقيًا ونفسيًا وسياسيًا. من منظور أخلاقي ونفسي ، الفردية هي فكرة أنه يجب على البشر التصرف والتفكير والحكم بشكل مستقل باتباع عقولهم فقط. من وجهة النظر الأخلاقية والسياسية ، ترتبط الفردية بقوة بسيادة الحقوق الفردية. تعمل الشركات التي تسلط الضوء على الفردية بين موظفيها على رغبتهم في تحقيق النجاح الشخصي بدلاً من النجاح الجماعي. وهذا يتطلب من الشركات تزويد العمال بمستويات عالية من المساءلة والاستقلالية الشخصية ، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة لهم لمتابعة مبادرتهم الخاصة.

العمل بروح الفريق الواحد

يتضمن العمل الجماعي تفاعل الأفراد لغرض مشترك حيث تكون مصالح الفرد ثانوية لوحدة المجموعة وكفاءة المجموعة لأداء المهمة الموكلة. يتطلب إنشاء بيئات منتجة حيث يزدهر العمل الجماعي عمالًا يتمتعون بمهارات اتصال وشخصية متطورة للغاية وهيكل تنظيمي يعزز التعاون والشراكة بدلاً من المنافسة والتنافس.

فوائد الفردية

السعي لتحقيق النجاح الشخصي والسعادة هو دافع قوي. يقوم المجتمع الرأسمالي بأكمله على افتراض أن الناس سوف يعززون مصالحهم الخاصة. إذا تمكنت شركة ما من التوفيق بين مصالح العامل ومصالح العمل ، فإن هذا يزيد من الأخلاق والإنتاجية. كما تم ربط الفردية بالإبداع والابتكار. وفقًا لبحث أجراه البروفيسور باري ستاو من جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، والذي نُشر في عدد مايو 2006 من "السلوك التنظيمي وعمليات اتخاذ القرار البشري" ، فإن الشركات التي تروج للسلوك الفردي تكون أفضل في توليد الأفكار المبتكرة والإبداعية من الشركات التي - الثقافة القائمة.

فوائد العمل الجماعي

يسمح العمل الجماعي الفعال للعاملين بإنجاز المشاريع المعقدة أو الكبيرة جدًا بحيث لا يستطيع الفرد القيام بها بمفرده ، والتي تشمل جميع المشاريع باستثناء أصغرها. تخيل شخصًا يحاول بناء مستشفى أو إيجاد علاج لمرض أو إدارة وكالة حكومية دون التعاون من خلال العمل الجماعي. يسمح العمل الجماعي أيضًا للمجموعة بالتحقيق في مشكلة من وجهات نظر عديدة من خلال العصف الذهني ، مما يسمح للفريق بدمج وجهات نظر وأفكار مختلفة. يزيد النهج الجماعي أيضًا من فرص اكتشاف العيوب في حل قد يفوته الفرد.